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eラーニングを利用した効果的な研修|効果的な研修による人材成長

社宅制度と従業員満足度

社宅

従業員満足度というのは、企業にとって労働者の定着化に大きく関係します。従業員満足度を向上させようと考える場合、法定外福利厚生制度の一つである社宅制度を取り入れると良いでしょう。

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新しい学習形態

レディ

人材教育というのは、人材成長における必須事項です。人材成長が実現すると、それに伴って組織力も向上します。組織力の向上は生産性を向上させ、業績を向上、最終的には企業成長にも繋がるでしょう。つまりは、人材教育というのは企業にとって重要な課題なのです。多くの企業では人材教育を行うために会場を確保し、講師を派遣、資料の作成、受講者のスケジュール調整等を行った上での研修を行います。手間や時間、コストが掛かりますが、質の良い研修を行えば確かな人材成長を実現することができるのです。しかし、近年では手間や時間、コストを掛けずに人材成長を実現することのできる人材教育手段が登場しました。その人材教育手段というのは、eラーニングシステムと呼ばれています。
eラーニングシステムというのは、インターネットを利用した新しい学習形態のことを指します。企業における従来の研修というのは、集合研修と呼ばれる学習形態でした。つまりは、講師と受講者が一つの場所に集まって行われる学習です。それに対して、eラーニングシステムを利用した学習形態というのは、場所や時間を問わずに学習を行うことができる学習形態となっているのです。そのため、研修のための会場確保や講師の派遣、資料の準備等が必要なくなります。つまりは、コスト削減を実現することができるのです。eラーニングシステムを利用するメリットはそれだけではなく、より効果的な人材教育が可能といったメリットもあるのです。インターネットを利用して教材を提供する学習形態のため、受講者は各ステップを自身のペースで理解を深めながら学習することができます。

eラーニングのサービス

女性たち

eラーニングシステムのサービスには、オリジナル教材の作成といったものが存在します。このサービスでは、企業が必要とする教材を、企業の依頼内容に合わせて作成してくれるといったものになります。

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会場の確保と講師派遣

大勢の人

企業研修を行う際に発生するコストを無駄にしないためには、企業研修を成功させる必要があります。企業研修を成功させるためには、良い環境の会場の確保及び現場での経験が豊富な講師の派遣を早期に行う必要があるでしょう。

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